{"id":177891,"date":"2026-01-15T17:29:55","date_gmt":"2026-01-15T15:29:55","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/come-sostenere-le-donne-in-un-settore-dominato-dagli-uomini\/"},"modified":"2026-01-15T17:29:55","modified_gmt":"2026-01-15T15:29:55","slug":"come-sostenere-le-donne-in-un-settore-dominato-dagli-uomini","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/come-sostenere-le-donne-in-un-settore-dominato-dagli-uomini\/","title":{"rendered":"Come sostenere le donne in un settore dominato dagli uomini?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177859,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117796072","_speaker_id":177343,"_video_description":"Sigrid Eckhardt sottolinea l'importanza di promuovere la leadership femminile in un settore prevalentemente maschile attraverso modelli di comportamento e reti di supporto. Per rafforzare le donne nella loro carriera, \u00e8 cruciale fornire opportunit\u00e0 di lavoro flessibile e allenamenti di empowerment, che favoriscano la comunicazione e la gestione del team. Eckhardt evidenzia che spesso le donne sono pi\u00f9 critiche con se stesse, ma \u00e8 fondamentale incoraggiarle a osare e a prendersi la responsabilit\u00e0, creando ambienti che valorizzino i valori di azienda e i piani di carriera. \"Secondo Sigrid Eckhardt, una rete di donne pu\u00f2 avere un enorme valore\". Non perdere altri consigli e approfondimenti sulla leadership femminile nella puntata completa.","_video_transcription":"00:03 - RAFFORZARE LE DONNE SENZA PREGIUDIZI\n00:16 - \"Quali sono le strade per promuovere e dare potere alle donne in un settore dominato dagli uomini?\" Ci sono moltissime strade.\n00:26 - Una delle pi\u00f9 essenziali ed importanti \u00e8, soprattutto,dare visibilit\u00e0 al tema, trattarlo e dare un esempio comportandosi come un referente.\n00:39 - Credo fermamente nel potere dell'esempio e nell'importanza dei modelli da seguire.\n00:43 - Io ho vissuto tutto questo durante la mia carriera professionale.\n00:49 - Sono sempre stata spinta e guidata da donne forti.\n00:55 - Inizi\u00f2 da mia madre durante l'infanzia, aveva la mentalit\u00e0 per cui potevamo raggiungere tutto e sempre Mi ha appoggiato nella mia crescita, e continua a farlo sostenendomi, prendendosi cura dei bambini ed altre cose.\u00c8 una compagna di vita incredibile.\n01:17 - Mi hanno appoggiata altre donne forti. Io sono stata una delle prime donne nella mia impresa ad assumere un incaico di comando Lavorando part-time.\n01:33 - E questo \u00e8 importante,Perch\u00e9 le donne si confrontano sempre sul fatto che, quando decidono di avere figli, sono solite fare una pausa senza tornare a lavorare a tempo pieno. Continuando per\u00f2 ad essere professioniste ben formate,motivate ed impegnate che, ovviamente,vogliono fare carriera.\n01:58 - Ed \u00e8 in questi casi che \u00e8 molto importante offrire modelli di lavoro flessibili,non solo a tempo pieno ma anche con opzioni part-time, lavoro ripartito ed altre opzioni per offrire prospettive diverse.\u00e8 anche essenziale il tema dell'acquisizione di potere.\n02:23 - La mia esperienza mi dice, oltre al fatto che sono cresciuta cos\u00ec e per quello che ho vissuto, le donne, per natura, sono pi\u00f9 critiche con s\u00e9 stesse e non si spingono cos\u00ec spesso oltre i loro limiti.\u00c8 nella la natura delle cose, forse anche per come cresciamo e ci\u00f2 che \u00e8 importante per noi.\n02:45 - Ed esistono un'infinit\u00e0 di ricerche e studi.In questi casi \u00e8 semplicemente importante essere un modello da seguire, dare potere,incoraggiare e mostrare che \u00e8 necessario osare,assumersi la responsabilit\u00e0, difendersi l'un l'altra ed anche esigerlo.\n03:07 - Per me, una parte fondamentale del mio approccio a sostegno delle donne \u00e8 offrire allenamenti di empowerment e sessioni di coaching Per far emergere le donne e metterle in primo piano.\n03:25 - Penso che sia importante creare una struttura,un ambiente specifico perch\u00e9 non si crea da solo ma va stabilita una certa struttura.\n03:38 - E gli uomini sono bravi a costruire reti e trarne vantaggio.\n03:44 - Noi donne dobbiamo ancora imparare molto, per\u00f2 la mia esperienza mi ha dimostrato che una rete di donne \u00e8 un valore enorme che si pu\u00f2 sviluppare, perch\u00e9 ci permette di approfittare dell'unione e del networking,per creare movimento ed essere maggiormente d'effetto unite.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[960],"factorial-categories":[],"class_list":["post-177891","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-crescita-del-team"],"acf":[],"yoast_head":"\nCome sostenere le donne in un settore dominato dagli uomini? 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