{"id":167673,"date":"2025-09-04T18:28:47","date_gmt":"2025-09-04T16:28:47","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/perche-e-essenziale-conoscere-il-team-e-passare-tempo-con-le-persone\/"},"modified":"2025-09-05T16:52:21","modified_gmt":"2025-09-05T14:52:21","slug":"perche-essenziale-passare-tempo-con-team","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/perche-essenziale-passare-tempo-con-team\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 \u00e8 essenziale conoscere il team e passare tempo con le persone?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167410,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113477668","_speaker_id":167150,"_video_description":"Lucilla Talamazzi sottolinea l'importanza di passare tempo con il proprio team per una leadership efficace e una gestione del team ottimale. Conoscere i membri del team, le loro motivazioni e circostanze personali \u00e8 fondamentale per stabilire rapporti di fiducia, migliorare la comunicazione e allineare i valori dell'azienda. Talamazzi evidenzia che, con team di dimensioni contenute (10-15 persone), \u00e8 possibile creare un ambiente di lavoro che favorisca la crescita e lo sviluppo di un piano di carriera personalizzato. La chiave per una leadership di successo risiede nel dedicarsi all'ascolto e alla comprensione dei bisogni individuali, per guidare le persone verso il loro massimo potenziale. Non perdere altri suggerimenti e approfondimenti sulla leadership nel pieno episodio.","_video_transcription":"60:12 - Oddio.Conoscere e accompagnare il proprio team:perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec importante passare del tempo con loro?\n60:23 - E questi sono 15.Lasciamo qua, guarda.Vediamo se riesco a risponderti bene in meno tempo.\n60:31 - Senz'altro.Passare il tempo con le persone \u00e8 l'unica maniera e forma per potersi conoscere, per poter capire che cosa muove le persone a livello di stimolo, di motivazione.\n60:44 - Non ho capacit\u00e0 di gestire team senza pensare che bisogna passare molto tempo con loro.\n60:51 - A parte che mi piace, perch\u00e9 la parte pi\u00f9 bella \u00e8 quella di conoscersi e sapersi anche divertire, non il lavoro.\n60:58 - Per\u00f2 poi, ovviamente, per poter gestire meglio la performance, le problematiche che possono sorgere, bisogna conoscersi, capirsi e per stabilire questi rapporti di fiducia, sostanzialmente, bisogna passare tempo assieme.\n61:11 - Vedo altri team che non hanno tanta necessit\u00e0 o sono persone con team magari molto voluminosi e quindi passare tempo assieme non \u00e8 cos\u00ec facile.\n61:21 - Io fortunatamente ho sempre avuto team abbastanza contenuti, 10, 15 persone,e quindi si riesce a passare tempo.\n61:28 - Ovvio, forse con alcuni pi\u00f9 che con altri, per\u00f2 si riesce sempre a conoscere tutti, conoscere quelle che sono le loro circostanze personali, perch\u00e9 poi \u00e8 da l\u00ec che si riesce a guidare le persone verso quelli che sono i loro stimoli, le loro necessit\u00e0 in un determinato momento di vita.\n61:44 - E quindi senz'altro passare tempo assieme e conoscersi, come chiave per stabilire un rapporto di fiducia.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[958,960],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167673","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-consigli-di-leadership","category-crescita-del-team"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Perch\u00e9 \u00e8 essenziale conoscere il team e passare tempo con le persone? 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