{"id":167659,"date":"2025-09-04T18:22:02","date_gmt":"2025-09-04T16:22:02","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/cosa-definisce-una-cattiva-leadership-ammesso-che-esista-davvero\/"},"modified":"2025-09-04T18:22:02","modified_gmt":"2025-09-04T16:22:02","slug":"cosa-definisce-una-cattiva-leadership-ammesso-che-esista-davvero","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/cosa-definisce-una-cattiva-leadership-ammesso-che-esista-davvero\/","title":{"rendered":"Cosa definisce una cattiva leadership\u2026 ammesso che esista davvero?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167441,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1115521558","_speaker_id":167148,"_video_description":"Fabio Salvi discute il concetto di leadership, affermando che la cattiva leadership non esiste realmente. La leadership \u00e8 influenzata da vari fattori umani come l'onest\u00e0, la trasparenza e la responsabilit\u00e0. Salvi sottolinea la differenza tra managerialit\u00e0 e leadership, evidenziando che chiunque, anche in posizioni inferiori, pu\u00f2 essere un leader se \u00e8 rispettato per i propri valori e attitudini. Le persone ricordano i momenti in cui un leader non \u00e8 stato presente, rendendo fondamentale la coerenza nella comunicazione e l'impegno nei valori aziendali. La leadership \u00e8 quindi un costrutto dinamico e non semplicemente un titolo. Secondo Fabio Salvi, la chiave per una gestione efficace del team e un piano di carriera solido risiede nella capacit\u00e0 di essere un leader autentico. Non perdere altri consigli e approfondimenti sulla leadership nella puntata completa.","_video_transcription":"00:22 - Siamo proprio in tema guerre stellari, addicted.Cosa definisce una cattiva leadership, ammesso che esista davvero?\n00:29 - Questo \u00e8 proprio il mostro finale delle domande.Io parto da un presupposto, che la cattiva leadership non esiste.\n00:39 - La leadership \u00e8 fatta di tante componenti che impattano la persona che sei, l'essere umano che sei, l'onest\u00e0, la trasparenza, la qualit\u00e0 nella comunicazione, la responsabilit\u00e0, la capacit\u00e0 di prendere decisioni e di prendersi le conseguenze.\n00:56 - Primo confondiamo managerialit\u00e0 con leadership e poi attribuiamo leadership dove leadership non c'\u00e8. Quindi la leadership di fatto non \u00e8 un costrutto organizzativo, non \u00e8 che dici: \"Arrivi qui e sei un leader.\" No, arrivi qui, sei arrivato qui.\n01:11 - E al massimo c'\u00e8 un job title che ti racconter\u00e0 quello che fai, chi sei, dove hai responsabilit\u00e0, su quante persone, su che tipo di budget.\n01:19 - Ma la leadership \u00e8 un'altra cosa.Tu puoi stare in fondo alla piramide ed essere il leader di un determinato gruppo perch\u00e9 le persone guardano te, perch\u00e9 le persone ascoltano quello che pensi tu. E questo perch\u00e9?\n01:31 - Per quello che ti dicevo prima, per la coerenza che tu dimostri rispetto ai tuoi valori e alle tue attitudini.\n01:38 - Ognuno deve rispettare quelli che sono i propri valori e evidentemente pu\u00f2 anche cambiarli, pu\u00f2 assimilarne altri, all'interno del proprio percorso personale pi\u00f9 che professionale.\n01:52 - Per\u00f2 se nasci tondo non puoi morire quadrato e quindi si pu\u00f2 arrivare fino a un certo livello.\n02:00 - Quindi la cattiva leadership \u00e8 la non esistenza di fatto, della leadership o il voler assumere che tu sei un leader quando non lo sei o fraintendere questa parola.\n02:13 - Il leader \u00e8 una situazione che va anche nel tempo, che \u00e8 continua e che \u00e8 indipendente anche dalle situazioni.\n02:22 - Se tu sei nella condizione di essere riconosciuto come leader, lo sarai di fatto in ogni situazione, sia che si debba ordinare al ristorante, sia che si debba fare uno sport, sia che si debba prendere una decisione di business.\n02:35 - Le persone non ricorderanno 300 giorni in cui \u00e8 andato bene e tu hai chiesto \"come stai? Tutto bene a casa?\n02:42 - Ti aiuto io?\" O hai avuto dei comportamenti assertivi.\n02:46 - Ricorderanno l'unica volta che avevano bisogno di te e tu non c'eri o ti sei comportato in modo inappropriato.\u00c8 giusto, \u00e8 sbagliato?\n02:54 - Io non lo so.Per\u00f2 \u00e8 cos\u00ec che funziona l'essere umano.\n02:58 - E quindi ci devi essere quando serve che tu ci sia.\n03:02 - E questo poi contraddistingue la leadership da il \"wannabe leadership\" o come vogliamo chiamarlo.\n03:09 - Dark Fenner era un leader, a suo modo in ogni caso, poi che non fosse un personaggio che ispirava i bambini, s\u00ec. Per\u00f2 sicuramente aveva la sua leadership scura.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[958],"factorial-categories":[],"class_list":["post-167659","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-consigli-di-leadership"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cosa definisce una cattiva leadership\u2026 ammesso che esista davvero? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/cosa-definisce-una-cattiva-leadership-ammesso-che-esista-davvero\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cosa definisce una cattiva leadership\u2026 ammesso che esista davvero?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/cosa-definisce-una-cattiva-leadership-ammesso-che-esista-davvero\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/cosa-definisce-una-cattiva-leadership-ammesso-che-esista-davvero\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/cosa-definisce-una-cattiva-leadership-ammesso-che-esista-davvero\/\",\"name\":\"Cosa definisce una cattiva leadership\u2026 ammesso che esista davvero? 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