{"id":408,"count":42,"description":"Il recruiting, o ricerca e selezione del personale<\/a>, \u00e8 il primo passo per incrementare la produttivit\u00e0<\/a> del proprio business. \u00c8 quindi essenziale costruire una strategia ben definita e delineata per muoversi in modo efficace all\u2019interno del mercato del lavoro, riducendo al minimo le difficolt\u00e0 e le tempistiche.<\/span>\r\n\r\nTutte le imprese hanno bisogno di fare recruiting per aggiungere nuove forze lavoro e, soprattutto, nuove competenze, al proprio team. Il primo passo \u00e8 individuare i fabbisogni professionali dell\u2019azienda, che si traducono in posizioni vacanti. Dopodich\u00e9 bisogna saper attrarre candidati<\/a> interessanti con una buona strategia che va a colpire il target in linea con l\u2019azienda. Poi si passa alla selezione dei candidati veri e propri: questa \u00e8 la fase pi\u00f9 complessa del recruiting perch\u00e9 deve essere veloce, ma efficace. Infine, trovato il candidato ideale, inizia il processo di assunzione e la fase di onboarding del nuovo talento.<\/span>\r\n\r\nAl giorno d'oggi, l\u2019enorme diffusione dei social media e delle piattaforme digitali ha cambiato il modo di fare recruiting, perch\u00e9 ha abbattuto molti dei limiti fisici tradizionali. Da un lato, questo ha permesso alle aziende di allargare enormemente il proprio raggio d\u2019azione: grazie agli strumenti tecnologici, oggi, si pu\u00f2 raggiungere un numero infinitamente maggiore di potenziali candidati. Dall\u2019altro, per\u00f2, il nuovo contesto ha costretto tante aziende a competere sullo stesso campo da gioco, rendendo la ricerca del talento una sfida difficile e faticosa. Quest\u2019evoluzione ha reso necessario un ripensamento dell\u2019intero processo di recruiting. Oggi pi\u00f9 che mai, per muoversi nel mercato globale e digitale \u00e8 necessario avere una strategia chiara e ben definita, allineata agli obiettivi di business.\u00a0<\/span>\r\n\r\nIn questa categoria, potrai trovare le ultime novit\u00e0 e tendenze sul recruiting, come diventare un buon Recruiting o HR Manager<\/a> e come attrarre talenti, trattenerli e farli crescere. 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