{"id":407,"count":62,"description":"La gestione delle competenze<\/a>, ovvero l'abilit\u00e0 e l'esperienza che un individuo o un'organizzazione possiede, \u00e8 parte integrante del lavoro di ogni professionista HR. Un sistema di gestione delle competenze in azienda, consente quindi di gestire in modo pi\u00f9 efficace le conoscenze e le abilit\u00e0 dei propri dipendenti, offrendo cos\u00ec maggiori opportunit\u00e0 di apprendimento e di crescita.\u00a0<\/span>\r\n\r\nIn generale, esistono due tipi di competenze: le <\/span>hard skills<\/span><\/i>, ovvero competenze \u201ctecniche\u201d (ad esempio capacit\u00e0 linguistiche, informatiche, di utilizzo di particolari macchinari o strumenti, ecc.) dimostrabili attraverso l\u2019esibizione di un attestato o certificato che ne attesti la validit\u00e0. Vengono generalmente apprese durante il percorso di studi, tramite la frequentazione di un corso specifico o durante una precedente esperienza lavorativa. Oppure le<\/span> soft skills<\/span><\/i><\/a>, o competenze trasversali, sono un pacchetto di abilit\u00e0 e competenze generiche che non rientrano nell\u2019ambito tecnico, ma sono di natura personale. Vengono acquisite con l\u2019esperienza e non tramite il percorso di studi come avviene per le hard skills. Riguardano abilit\u00e0 soggettive, di tipo relazionale e comportamentale, talvolta difficili da dimostrare.<\/span>\r\n\r\nCome Manager o Responsabile HR, saper gestire tutte queste competenze \u00e8 un arduo compito: ecco perch\u00e9 \u00e8 indispensabile stare al passo coi tempi e approfittare di tutte le tecnologie e i software per la gestione delle Risorse Umane. In questo modo, si pu\u00f2 avere il controllo di ogni dipendente in tempo reale e tenere aggiornati tutti i dati.\u00a0<\/span>\r\n\r\nIn questa categoria, potrai scoprire come effettuare una miglior gestione delle competenze delle Risorse Umane e come puoi utilizzare le nuove tecnologie per digitalizzare la pianificazione della forza lavoro, la gestione talenti<\/a>, l\u2019organizzazione del personale e molto altro ancora.<\/span>","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/crescita-del-team\/gestione-competenze\/","name":"Gestione delle competenze","slug":"gestione-competenze","taxonomy":"category","parent":960,"meta":[],"acf":[],"yoast_head":"\nGestione delle competenze dei dipendenti | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La gestione delle competenze \u00e8 parte integrante del lavoro di ogni professionista HR, che siano le proprie o quelle dei propri dipendenti.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/crescita-del-team\/gestione-competenze\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gestione delle competenze Archives\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La gestione delle competenze \u00e8 parte integrante del lavoro di ogni professionista HR, che siano le proprie o quelle dei propri dipendenti.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/crescita-del-team\/gestione-competenze\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"CollectionPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/crescita-del-team\/gestione-competenze\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/crescita-del-team\/gestione-competenze\/\",\"name\":\"Gestione delle competenze dei dipendenti | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\"},\"description\":\"La gestione delle competenze \u00e8 parte integrante del lavoro di ogni professionista HR, che siano le proprie o quelle dei propri dipendenti.\",\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - 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