Mai sentito parlare del risk management? Credi di avere tutti gli strumenti necessari a identificare, valutare e controllare tutti i fattori di rischio, interni ed [...]
Cos’è un portale per le risorse umane? Come può aiutare le aziende nella gestione HR? Organizzazione, pianificazione, automazione. La gestione delle risorse umane al giorno [...]
Le aziende intelligenti sanno che i dipendenti sono una risorsa preziosa. Davvero preziosa. Ecco perché investono in software HR all-in-one di gestione del capitale umano [...]
Come funziona il recruiting Linkedin? Perché è importante sfruttarlo nel tuo processo di ricerca e selezione? Per noi di Factorial è quasi un mantra: sono [...]
Quando si parla di micromanaging, management e leadership, si suppone automaticamente un lavoro di follow-up, sia di un team che di un’azienda. E la visione [...]
Il nuovo Cultural Web Model è un potente strumento di gestione e organizzazione per analizzare la direzione strategica della tua cultura d’impresa: può aiutarti a [...]
Il job hopping è una tendenza comune tra i millennial e può essere un grave inconveniente nelle società di gestione dei talenti. Tuttavia, ha anche [...]
Lo stress da lavoro o stress sul lavoro è un tipo di stress generato dalla crescente pressione nell’ambiente di lavoro che può portare alla saturazione [...]
Sopravvivere alle crisi, avere una maggiore flessibilità e affascinare i giovani talenti sono solo alcuni dei vantaggi di seguire la strada del “minor impatto”, ovvero [...]
Dire che la funzione più importante dei dipartimenti delle Human Resources è la burocrazia equivale a vivere ancorati al passato; la gestione del talento umano [...]
Uno dei principali vantaggi dell’essere immersi nei dati è sapere come prendere decisioni migliori. Questo è esattamente ciò che predica la Business Intelligence. Ben oltre [...]
Trovare talenti è un compito ogni giorno più arduo, poiché con l’avanzare del tempo il mercato del lavoro, le richieste dell’industria e dei dipendenti, hanno [...]
La Giornata dei Lavoratori si celebra nello stesso mese in cui, in alcuni paesi del mondo si porta luce sull’informazione e la prevenzione della Salute [...]
Attualmente, con i continui cambiamenti del mercato del lavoro, sono i candidati a scegliere per quale azienda lavorare, cambiando il modo il cui avviene il [...]
Cos’è il lifelong learning? Perché è così importante per le aziende di oggi? Per qualsiasi impresa, non esiste vantaggio competitivo che non basi le proprie [...]
Il colloquio di lavoro è uno strumento fondamentale per l’ufficio risorse umane e per i professionisti dei recruiting e, di fatto, la fase che può [...]
Quanto è realmente il costo del personale per un’azienda? Come si calcola e quali sono gli elementi da considerare? Non ci stanchiamo mai di dirlo: [...]
Cos’è la comunicazione non verbale? Perché è importante nella gestione delle risorse umane? Le capacità di comunicazione sono fondamentali in qualsiasi posto di lavoro e [...]
Diveniamo sempre più consapevoli di vivere in un mondo altamente globalizzato che cerca il miglioramento continuo. Questo fattore, dal punto di vista del business, incoraggia [...]
Cos’è il digital learning? Perché sempre più aziende vi stanno facendo affidamento? Nel mondo del lavoro di oggi le competenze sono fondamentali: le aziende hanno [...]
Una delle principali caratteristiche distintive di un’azienda è la sua cultura. Questa si forma grazie ai legami e alle dinamiche di gruppo che vi si [...]