Anche se può sembrare un ossimoro, nell’ambito lavorativo i concetti di libertà e successo sono strettamente correlati. Proprio per questa ragione, molte imprese si stanno evolvendo, includendo nella propria realtà aziendale degli approcci d’organizzazione lavorativa differenti da quelli tradizionali. Stiamo parlando dello Smart Working. Che cos’è lo Smart Working Come la legge lo regola I […]
Risorse Umane
WELFARE AZIENDALE: il benessere non è solo denaro
Come ogni anno Hays, impresa leader a livello mondiale di servizi di reclutamento e HR, ha rilasciato la sua Salary Guide, in cui viene analizzato il mercato del lavoro italiano con le sue problematiche e politiche di retribuzione. Nell’edizione 2019 un tema in particolare è stato analizzato con grande attenzione, essendo un trend topic nella […]
I principali profili professionali all’interno del reparto delle Risorse Umane
Con la comparsa di Internet e dopo la recente crisi, le aziende hanno subito un cambio radicale. È cambiato anche il modo in cui vendono, comunicano, producono, spediscono… e, naturalmente, è cambiato anche il reparto delle Risorse Umane. Il profilo dei professionisti HR si è arricchito ed è ormai comune trovare profili professionali specializzati in […]
L’IMPORTANZA DELL’EMPLOYEE EXPERIENCE ALL’INTERNO DELL’HR MANAGEMENT
“I dipendenti sono l’essenza del servizio. Svolgono un ruolo significativo nel plasmare l’esperienza dei clienti, nel mantenere le promesse del brand, nel migliorare la qualità del servizio di base e nel promuovere l’innovazione continua.” Con questa frase emblematica Kaveh Abhari inizia il suo saggio sull’Employee Experience Management. Nel gennaio 2008, nel contesto del Seminario Internazionale […]
I motivi per cui la tua impresa ha un’elevata rotazione del personale
Il turnover del personale influenza direttamente il funzionamento di un’azienda, e lo fa da diverse angolazioni. Ha un forte impatto sulle prestazioni dei lavoratori, ma ha anche un’incidenza decisiva sull’employer branding della tua impresa. Il tasso di rotazione del personale Tipi di rotazione nelle aziende Perché i vostri dipendenti lasciano l’impresa Principali conseguenze del turnover […]
Come creare una relazione HR di chiusura annuale – Passo dopo passo
Se lavori nel settore delle Risorse Umane o lo farai presto, è probabile che con l’arrivo di un nuovo anno dovrai presentare un report annuale HR al consiglio d’amministrazione della tua impresa. Anche se l’anno è già inoltrato, è sempre un buon momento per ricapitolare il lavoro fatto dall’ufficio HR e dare visibilità a concetti […]
PREPARA IL MIGLIOR PIANO HR PER LA TUA IMPRESA
Come abbiamo detto in più di un’occasione, il dipartimento di Risorse Umane deve essere completamente allineato con mission e vision aziendali. Anche se l’anno è già inoltrato, starai già pensando ai nuovi obiettivi professionali per il tuo futuro. Per raggiungere questi obiettivi è essenziale avere un percorso chiaro, un percorso da seguire per tutta l’organizzazione. […]