In tempi di crisi le imprese devono lavorare in smart working e operare come start-up

Le aziende, per fronteggiare la crisi che stiamo vivendo in Italia a causa del Coronavirus, sono costrette a ragionare sulle priorità ed effettuare rapidamente una Digital Trasformation di tutte le aree aziendali. La tecnologia è l’unico strumento per fronteggiare questa situazione di emergenza sociale ed economica. Tutte le aziende devono ragionare come start-up: agire in … Read more

Come potenziare l’Employer Branding nella tua impresa? Idee per attrarre e trattenere i talenti

L’anglicismo vi farà pensare che questo concetto si applichi solo alle grandi aziende. Ma non è così: è importante che ogni azienda, indipendentemente dal settore e dalle dimensioni, ci si prenda cura della marca del datore di lavoro. Che immagine ha la tua impresa per i tuoi dipendenti? Come puoi farti percepire positivamente sia loro … Read more

Contratti di lavoro: Cosa bisogna sapere?

Nel redigere i contratti di lavoro, è raro che i professionisti delle risorse umane pensino ad altre questioni importanti che potrebbero incidere sui diritti dei lavoratori. Per evitarlo, è molto importante avere informazioni sui vari tipi di contratti, sui diritti in termini di formazione, pratiche o situazioni particolari, tra le altre cose. Ma non preoccuparti, … Read more

Checklist • 6 elementi essenziali per un processo d’onboarding di successo

Come abbiamo già accennato in diverse occasioni, è normale che le piccole e medie imprese in fase di crescita si concentrino sulla crescita economica e commerciale invece di assicurarsi che i nuovi dipendenti abbiano una piacevole integrazione in azienda, si sentano a proprio agio nella loro nuova posizione e comprendano le loro responsabilità e ciò … Read more

Come valutare le prestazioni lavorative di un dipendente

La valutazione delle performance dei lavoratori è vitale per qualsiasi impresa che voglia controllare il livello di produttività interna. È particolarmente utile per analizzare se gli obiettivi degli impiegati sono stati raggiunti o meno e per essere in grado di prendere decisioni che permettano al lavoratore di continuare a lavorare e a raggiungere i risultati … Read more

Come riconoscere i dipendenti con più potenziale della tua impresa

Ci sono molte sfide che il reparto Risorse Umane si trova attualmente ad affrontare; sicuramente l’attrazione e il mantenimento dei migliori talenti è una di queste. L’altra sfida fondamentale è quella di saper distinguere quali dipendenti, da quelli già presenti in azienda, celano maggiori potenzialità e come portarle alla luce. Abbiamo detto più volte come … Read more