Da quando l’epidemia di coronavirus (COVID-19) è cominciata, la vita delle persone di tutto il mondo è cambiata radicalmente. I negozi e i ristoranti sono chiusi così come alcune piccole imprese, le scuole e le università educano i ragazzi da casa tramite lezioni online, e i dipendenti di molte aziende sono costretti a lavorare da … Read more Come la quarantena influisce sulla salute mentale dei dipendenti
A causa dell’espansione di Covid-19 in tutto il mondo, molte aziende sono state costrette a cambiare le loro abitudini e ad adottare una routine lavorativa telematica al 100% adatta al lavoro da casa. Anche se la tua azienda è già esperta di smart working, sicuramente deve ancora affrontare molte sfide per garantire la produttività dei … Read more Smart working: 22 App e strumenti per ottimizzare il lavoro da casa
Al giorno d’oggi usiamo la tecnologia praticamente per tutto: comprare vestiti, ordinare cibo a casa, comunicare e lavorare da remoto ecc. Senza dubbio, la digitalizzazione è entrata nelle nostre vite e ha anche rivoluzionato il modo di lavorare e di gestire il tempo. Sai cos’è un software per le risorse umane? La tecnologia ci aiuta … Read more Un software di gestione risorse umane può ottimizzare il tempo e la produttività
Le aziende, per fronteggiare la crisi che stiamo vivendo in Italia a causa del Coronavirus, sono costrette a ragionare sulle priorità ed effettuare rapidamente una Digital Trasformation di tutte le aree aziendali. La tecnologia è l’unico strumento per fronteggiare questa situazione di emergenza sociale ed economica. Tutte le aziende devono ragionare come start-up: agire in … Read more In tempi di crisi le imprese devono lavorare in smart working e operare come start-up
L’anglicismo vi farà pensare che questo concetto si applichi solo alle grandi aziende. Ma non è così: è importante che ogni azienda, indipendentemente dal settore e dalle dimensioni, ci si prenda cura della marca del datore di lavoro. Che immagine ha la tua impresa per i tuoi dipendenti? Come puoi farti percepire positivamente sia loro … Read more Come potenziare l’Employer Branding nella tua impresa? Idee per attrarre e trattenere i talenti
Nel redigere i contratti di lavoro, è raro che i professionisti delle risorse umane pensino ad altre questioni importanti che potrebbero incidere sui diritti dei lavoratori. Per evitarlo, è molto importante avere informazioni sui vari tipi di contratti, sui diritti in termini di formazione, pratiche o situazioni particolari, tra le altre cose. Ma non preoccuparti, … Read more Contratti di lavoro: Cosa bisogna sapere?
Come abbiamo già accennato in diverse occasioni, è normale che le piccole e medie imprese in fase di crescita si concentrino sulla crescita economica e commerciale invece di assicurarsi che i nuovi dipendenti abbiano una piacevole integrazione in azienda, si sentano a proprio agio nella loro nuova posizione e comprendano le loro responsabilità e ciò … Read more Checklist • 6 elementi essenziali per un processo d’onboarding di successo
La valutazione delle performance dei lavoratori è vitale per qualsiasi impresa che voglia controllare il livello di produttività interna. È particolarmente utile per analizzare se gli obiettivi degli impiegati sono stati raggiunti o meno e per essere in grado di prendere decisioni che permettano al lavoratore di continuare a lavorare e a raggiungere i risultati … Read more Come valutare le prestazioni lavorative di un dipendente
Recentemente, in Spagna è stata approvata una legge sul time tracking, che ha suscitato un dibattito nazionale sui suoi benefici e su come influisca sui dipendenti e sugli imprenditori. Per capire meglio di che cosa si tratta e i diversi casi dello stesso disegno di legge, esaminiamo come funziona il controllo orario in diverse parti … Read more Come si gestisce il controllo orario in Europa?