L’anglicismo vi farà pensare che questo concetto si applichi solo alle grandi aziende. Ma non è così: è importante che ogni azienda, indipendentemente dal settore e dalle dimensioni, ci si prenda cura della marca del datore di lavoro. Che immagine ha la tua impresa per i tuoi dipendenti? Come puoi farti percepire positivamente sia loro […]
Consigli
Contratti di lavoro: Cosa bisogna sapere?
Nel redigere i contratti di lavoro, è raro che i professionisti delle risorse umane pensino ad altre questioni importanti che potrebbero incidere sui diritti dei lavoratori. Per evitarlo, è molto importante avere informazioni sui vari tipi di contratti, sui diritti in termini di formazione, pratiche o situazioni particolari, tra le altre cose. Ma non preoccuparti, […]
Checklist • 6 elementi essenziali per un processo d’onboarding di successo
Come abbiamo già accennato in diverse occasioni, è normale che le piccole e medie imprese in fase di crescita si concentrino sulla crescita economica e commerciale invece di assicurarsi che i nuovi dipendenti abbiano una piacevole integrazione in azienda, si sentano a proprio agio nella loro nuova posizione e comprendano le loro responsabilità e ciò […]
Come valutare le prestazioni lavorative di un dipendente
La valutazione delle performance dei lavoratori è vitale per qualsiasi impresa che voglia controllare il livello di produttività interna. È particolarmente utile per analizzare se gli obiettivi degli impiegati sono stati raggiunti o meno e per essere in grado di prendere decisioni che permettano al lavoratore di continuare a lavorare e a raggiungere i risultati […]
Come si gestisce il controllo orario in Europa?
Recentemente, in Spagna è stata approvata una legge sul time tracking, che ha suscitato un dibattito nazionale sui suoi benefici e su come influisca sui dipendenti e sugli imprenditori. Per capire meglio di che cosa si tratta e i diversi casi dello stesso disegno di legge, esaminiamo come funziona il controllo orario in diverse parti […]
Riunioni “One-to-One”: moltiplica la produttività del tuo team x 2
In molte piccole e medie imprese non esiste la tradizione di riunirsi puntualmente con il team al di fuori delle riunioni generali che si svolgono di tanto in tanto. I problemi all’interno del team sono spesso risolti quando sono già una realtà affermata e non possono essere rinviati, quindi nella maggior parte dei casi è […]
Come riconoscere i dipendenti con più potenziale della tua impresa
Ci sono molte sfide che il reparto Risorse Umane si trova attualmente ad affrontare; sicuramente l’attrazione e il mantenimento dei migliori talenti è una di queste. L’altra sfida fondamentale è quella di saper distinguere quali dipendenti, da quelli già presenti in azienda, celano maggiori potenzialità e come portarle alla luce. Abbiamo detto più volte come […]
Gestione delle diversità: la diversità in ufficio
Siamo nel pieno del Pride Month: il contesto dove si celebra la diversità e l’orgoglio della comunità LGTB. La diversità è alla base del nostro mondo. Proprio per questo le pari opportunità devono essere ribadite più e più volte, anche se, purtroppo, oggi non è un argomento che si tratta con la dovuta importanza. La […]
SMART WORKING: come il Lavoro Agile ottimizza i risultati aziendali
Anche se può sembrare un ossimoro, nell’ambito lavorativo i concetti di libertà e successo sono strettamente correlati. Proprio per questa ragione, molte imprese si stanno evolvendo, includendo nella propria realtà aziendale degli approcci d’organizzazione lavorativa differenti da quelli tradizionali. Stiamo parlando dello Smart Working. Che cos’è lo Smart Working Come la legge lo regola I […]