Paola Cappello
Il piano ferie e in generale le assenze dal lavoro, possono diventare un incubo per un’azienda; coordinare le esigenze di tutti i dipendenti, approvare o rifiutare le ferie o i congedi per malattia richiede molte tempo. Inoltre, organizzare le assenze dei vari team può comportare interruzioni del normale flusso di lavoro di un’azienda, soprattutto quando … Read more
I fogli di calcolo Excel sono utilizzati da molte aziende per gestire le ferie dei dipendenti, calcolare i giorni di ferie maturati, goduti e in generale il totale di assenze dal lavoro. Questo metodo, però, oltre ad essere obsoleto, richiede molte ore di lavoro per il dipartimento delle risorse umane, poiché è necessario aggiornare costantemente … Read more
Sebbene lo scenario globale sia incerto, Factorial porta buone notizie all’ecosistema delle startup e al settore delle risorse umane. La nostra azienda ha appena annunciato un round di finanziamento di “serie A” per l’HR software da 15 milioni di euro. Il terzo dall’inizio dell’attività nel 2016 a Barcellona, in Spagna. Con questa operazione, Factorial rivoluziona … Read more
Negli ultimi anni le imprese hanno acquisito maggiore consapevolezza dei vantaggi che gli strumenti tecnologici di dematerializzazione apportano al business aziendale, poiché rispondono in modo veloce e performante alle diverse attivitá d’impiego. Ad esempio, l’utilizzo della firma digitale dei documenti sta rivoluzionando il lavoro di diversi settori, tra cui quello delle risorse umane, poiché consente … Read more
I responsabili delle risorse umane hanno il compito di gestire il personale delle aziende, ciò comprende svariate attività amministrative: gestione del piano ferie, buste paga, contratti di lavoro, rilevazione presenze, controllo dell’orario di lavoro dei dipendenti ecc. Il carico di lavoro gestionale è spesso molto elevato ed occupa gran parte delle loro giornate lavorative. Secondo … Read more
Negli ultimi anni i dipartimenti delle risorse umane si stanno evolvendo notevolmente, non solo per le tendenze del settore, ma anche per l’emergere di nuovi concetti come: la “cultura aziendale”, la “retribuzione emotiva” ecc. Tali concetti mettono in primo piano il benessere dei dipendenti, dal momento che sono considerati la risorsa più importante di un’azienda. … Read more
Ogni lavoratore, nel suo primo giorno di lavoro, è nervoso e pieno di dubbi: cosa devo chiedere? A chi mi devo rivolgere? cosa devo fare esattamente? dove vado? Dobbiamo rispondere a tutte queste domande se vogliamo che il nuovo dipendente abbia un’ottima impressione dell’azienda sin da subito. Il processo di inserimento è anche noto come … Read more
Il dipartimento di risorse umane della tua azienda utilizza la firma digitale? Se la risposta è “sì”, sicuramente ne conosci già i vantaggi, sia per le aziende che per i dipendenti. Se invece no, cosa stai aspettando per iniziare a utilizzare la firma digitale remota e firmare digitalmente contratti e documenti? Con la crisi del … Read more
L’uso di Excel per gestire le richieste di ferie dei dipendenti di un’azienda è una delle pratiche più comuni in tutti i dipartimenti di risorse umane, sebbene non sia la soluzione più pratica. In questo articolo, ti guideremo passo per passo nella creazione di un modello Excel gratuito di gestione delle ferie, dei permessi e … Read more